关于如何认定一名退休人员是退休干部身份，还是干部工人身份的问题，其实还是和退比较简单的，只要把他们的休工人事档案拿过来，在审核的人身认定过程中做到“四看”就可以了。那么，份样这关键的退休“四看”指的是哪四看呢？

一看是否具有全日制学历。如果一名退休人员的干部档案里具有国家统招的中专及以上的全日制学历材料，并有派遣证或者报到证，和退即可认定其具有干部身份。休工如果没有相关的人身认定全日制中专及以上学历材料，则无法直接认定其具有干部身份，份样还是退休具有工人身份，需要借助其他佐证材料来判断。干部

二看是和退否具有招工审批表。如果在审核退休人员档案的过程中，发现档案中存有本人的录用工人审批表和劳动合同，无转干审批等有关材料，则可认定其是工人身份。

三看是否具有录用干部审批表。如果退休人员档案中存有录用干部审批表或者转干审批表，且相关手续完备，则可以认定其具有干部身份，但不一定具有公务员身份。

四看是否具有公务员登记表（向公务员或机关工作者过渡审批表）。如果在档案中存有本人的公务员登记表，时代相对久远的看是否存有“向公务员或机关工作者过渡审批表”，如果本人档案存有以上材料，则可认定其具有公务员身份或行政人员身份，当然肯定是干部身份了。

可见，退休人员身份的认定并不复杂，只要把握以上“四看”，一切都会迎刃而解。

在企业退休不分干部工人统称企业退休工人，干部无非就是档案存在劳动人事局，工人档案存在工作单位，身份认证档案上清清楚楚。

本人干部身份，84年以从机关调到下属企业任职，93年下岗，2004年退休，干部身份对于我来讲一文不值，企业办退休全凭交养老保险，缺一分钱也办不了退休。

我因干部身份，本人和工作单位见不到档案，当年在农村当兵大队填写的政审表少写了二个月，退休的时候推迟了二个月，如果是工人在退休前人事科可以抽出这张表，就可以正常的退休，就这个小小笔误，少拿二个月退休金，多交二个月养老保险，总共少拿5ooo元。所以非常后悔一个下岗职工是个干部身份。

退休干部和退休工人的身份是如何认定的，那要看他没退休之前是什么身份。

干部档案和职工档案的封皮不一样、登记表不一样

从档案的装订上看，干部档案装订时用的是“干部档案”封皮，而工人档案用的是“职工档案”封皮，两个外“包装”就不一样。

过去干部档案由组织部门管理，职工档案由劳资部门管理。后来许多单位为了精简机构所有人员的档案都交由劳动人事部门管理。

档案工资调资级别不一样

干部和工人的工资级别也不一样，干部的工资级别是按行政1～14级划分的，工人是按1～8级工划分的。

也就是说干部工资是以行政×级正或×级付来标明的；工人是几级工就是几级工的工资。

工人招工有劳动局批准的招工表，干部有派遣证或报到证

工人参加工作除了有劳动局审核的“招工表”，还要填写“职工登记表”；干部进单位有“派遣证”或者叫报到证，填写“干部履历表”

有的人是由工人转为干部，档案里有“工人转干审批表”，并将工资就高不就低靠为行政级；有的干部从事工人岗位工作，想保留干部身份，也要填一份“保留干部身份登记表”，有这张表就可以继续享受干部待遇，按干部级别调整工资。

大中专（及以上）毕业生是国家培养的人才，这些人毕业后本身就是干部身份。

退休时一律以养老保险缴费高低来计算退休金，没有干部、工人之分

自从1992年10月份实行养老保险后，不论是干部还是工人当达到法定退休年龄时，不再有干部、工人之分，一律以缴纳的养老保险计算退休金，退休金的高低取决于养老保险的缴费多少。

一般干部在职时因为比工人工资高，缴费基数高，扣缴的保险费也高，因此退休金自然比工人高。

干部和工人退休后遇到国家调整养老金，都是统一一个政策没有其他特殊待遇。只有正高级、副高级专业职称人员和高级技师有几十元至上百元不等的职称补贴。

另外需要补充的是，谁是工人谁是干部，一般《退休证》“职务”一栏都有记载。

（上述情况因地区不同，工资级别或各种待遇会有差异，但基本大同小异，本人只就这个提问写出个人看法，如有误差以当地政策为准。）

（声明原创）

退休干部和退休工人的身份，不是退休的时候认定的，在没退休的时候，正常工作的时候就确定了的。

干部是行政单位的正式工作人员。其行政管理机关属于组织部；这里也包括一些事业单位的正式工作人员，如教育教学机构的正式工作人员。

企业单位的正式工作人员，则属于工人。其管理机关属于人事局。

干部、工人，不同的身份，在正常工作的时候就已经确定了。只不过到了退休的年龄各自退休就是了。一般都是60岁退休。重工业的工人，男50岁、女45岁退休。

这个问题提的毫无意义！现行的退休人员都由社保部门管理（发养老金、医保费、抚恤金……），统称离退休人员……难道还有特殊区别或待遇吗？

据我所知企业职工退休无所谓是工人还是干部身份的只有男女年龄的区分，或者工龄数的多少认定，这都是靠其人事档案来认定的。记得当年有一种特例是提前退休才有区分工干之说，有些女干部希望提前退休必须经过企业劳动人事部门办理本人放弃干部身份的手续並由本人签署同意声明同时存档的，这都是秘而不宣的。不知题主此问是否如此？

退休干部和退休工人身份是怎样认定的？

这个问题，一般人事档案里有岗位职务一栏可以看出你是领导还是工人。这个和退休金高低没什么增幅说明能涨多少。

在企业里无论是过去年代还是如今，退休前的干部和工人个人的人事档案，一般都具有资质的人事部门所设的档案室保管，小企业也有保卫部门的档案橱存档。

当然，属企业中层干部至厂级副职的个人档案一般由企业所存档保管。

而属正厂级干部和党组织书记及企业人事档案管理员的人事档案则由上级公司的人事组织部门管理。

至于题中所说的退休干部和退休工人的身份是怎样认定的？那就看他（她）在职期间所一贯填写的履历表来辨别。

其中有干部履历表和职工履历表（简历表）的区别。换言之，当某人退休时，劳人部门所携带的档案，是某人的干部履历表有待社保机构具体审核，那么该老同志的身份就属退休干部。

反之，就属退休工人。实质上对企业而言，干部和工人身份的认定，事实上已无多大区别。

归根结底还是看在职时工资的高低，缴费社保金的多少和指数比例，缴费年限，当地上年度社平工资，即多缴多得，长缴多得等原则。

但题目中的问题，对事业单位人员来说，就显不一样，而由多种因素决定。

这有什么好争论的，企业内（除厂长付厂长党委书记董事长总经理总工程师享受干部待遇）其他的什么处长科长主任全和一般工人享受同等待遇。

对企业退休人员，讨论这个已无任何意义。退了就是退了，统称企业退休人员，领养老金生活。