请问:提前两年病退与正常退休工资差多少？

企业职工提前退休，病退病退除按特殊工种提前退休的工资工资人员不降低养老待遇外，因病提前退休、和正和正国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，常退常退整体转制为企业，休工休工经批准提前退休人员的资差资差基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，多少多少其中，教师事业单位整体转制为企业人员，病退病退减发部分最高不超过基础养老金、工资工资过渡性养老金、和正和正过渡性调节金三项之和的常退常退14％。也就是休工休工说，提前退休人员基本养老金，资差资差除个人账户养老金以外，多少多少每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。按上述情况提前退休人员养老金的调整可随正常退休人员的调整机制进行调整，以上人员达到正常退休年龄后，也不再重新计算养老金。例：企业女工人许某，今年48岁，因病今年办理了提前退休，许某提前退休的年限为两年，这样，她的基本养老金为：（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*（1-2*2%）+个人账户养老金。她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。

病退是否拿100%的退休金？

是的因病退休可以拿100%的退休金。根据参考资料1的规定，因病退休分为因病退休和因病退职两种情况。

因病退休需要男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的可以申请退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

因病退职则需要经过医院证明完全丧失工作能力，但年龄不足规定的退休年龄的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

病退并不一定拿100%的退休金。1. 由于病退是因为健康原因不得已离职，因此根据国家相关政策规定，如果在离职前缴纳满10年社保且符合其他相关条件，可以拿到100%的退休金。2. 然而，如果离职前未满10年社保或者其他条件不符合要求，则退休金会有所折扣，无法拿到100%。3. 此外，现行的国家政策与地区差异也可能会导致病退的退休金不同。

病退当然是拿100%的退休金。

病退的工资标准：如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；

您好，病退者的退休金金额与正常退休者的退休金金额计算方法基本相同，但是病退者可以享受提前退休的待遇，即可以提前领取退休金。具体的退休金金额取决于个人的缴纳年限、缴纳金额以及领取方式等因素。因此，病退者并非一定可以拿到100%的退休金。

您好，病退者可以拿到100%的退休金，具体金额根据其在职期间缴纳的养老保险费和退休金计算公式来确定。但是，如果病退前未满60岁，则按照其实际工龄和缴费年限计算退休金，可能会低于100%。

病退和正常退休的工资有多大区别？

因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残du津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。

并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

办病退影响退休金吗？

当然影响 病退因为是提前退休 工龄就会比较短 退休工资就会相对少了些 病退的工资是正常工资的80% 所以又少了很多

会。职工退休之后,一般都会有退休工资。但是退休也是分情况的,有因病提前退休也有正常退休的。两种方式退休的话,得到的退休工资也是不一样的。

郑州铁路局病退和正常退休工资？

郑州铁路局职工确因身体原因不能胜任目前工作可以出具省级人民医院病理证明办理病退手续。工资享受病退前工资的80/100左右、取消绩效考核工资。等正常退休后享受正常的退休工资。

根据相关资料查询显示:扣减百分之2。郑州铁路局病退每提前一年退休扣减退休金百分之2,正常退休不扣减。病退的条件是男年满50周岁,女年满45周岁。

病退比正常退休工资少。男年满50周岁,女年满45周岁才能满足病退的年龄要求，美提前病退一年，那么退休工资就要少2%

2021年病退与正式退休待遇一样吗？

病退和正常退休待遇不一样。

1、病退：缴费年期少，退休金少。

2、正常退休：缴费多，退休金领取的多。

病退属于退休的一种，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续，可按月领取养老金。

普通退休是达到法定年龄（男60岁，女工50岁，女干部55岁），具备退休条件，依法办理退休手续。

病退和内退到正式退休时哪个合算？

当然正式退休合算啦！因为正式退休各项退休利益都不受影响，因为病退和内退领的养老金都少，而且少的是太多，所以病退和内退都是不合算的。

职业病退休和正式退休待遇一样吗？

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策：

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

现在社保办对职业病退休和正式退休待遇是一模一样。就是不同的地方他们退休年龄可以提前退休，女性45岁就可以退休，男性55岁就可以退休比一般企业职工提前5年退休。但他们的退休工资计算同企业职工退休是一样的待遇。你多交养老保险费那多拿退休工资。

不一样，职业病退休属于病退，提前退休养老金要少，但是单位要负责治病。

三十年工龄办了病退应拿多少退休金？

职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。

职工病退后到了正退年龄是否执行正退退休工资？

办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

不能了，病退就等于是已经退休了。 病退是在有病的前提下按国家病退的有关规定提前的正式退休。 如果是企业内部退养的，那到达退休年龄， 可以申请办理退休手续， 如果是在社保部门办提前退休的 到时候就不可以办了。