1、抓KPI 考勤 各个岗位的kpi考勤制度，越来越严格 ，一副要把公司做成最正规的样子。取消全勤奖，迟到20分钟扣半天工资。

2、各种考核 每个岗位的绩效考核，想着法儿扣员工工资，步步紧逼，绩效缩水，底薪也会被扣。给业绩不好的同事开小会，希望受不了压力的员工自动离职，避免赔偿金

3、老板天天来上班。即使公司没什么事情，也总是到公司坐着，仿佛到公司坐着就能改变公司现状。

4.人员波动大，资深老员工离职，新员工待一个月就走了。导致人心不稳，没人专心做业绩！

5.传统节假日 ，中秋节 端午节 ，别的公司都发粽子，发月饼，我们公司什么都没有，取消下午茶，年终奖。

6.业绩越来越差，没有客户，无法开源，大家都闲着聊天，在楼梯道抽烟吐槽。公司也不再投入资金到推广，所有的推广取消，撤回资金，恶性循环！

7.财务报销越来越严格，提高报销的门槛和制度，各种不给报销。拿不到钱，还要给公司倒贴！

8.工资发放不及时，取消公积金。把之前承诺的五险一金当笑话！

9.各种抠门，快递发票合同都由原来的顺丰换成韵达，喝的纯净水也降低了档次，不到36度，不开空调！