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体质内工作的好处 体制内为什么比体制外好

工作稳定

在体制内工作,第一个好处就是稳定。

像我在银行上班,还算不上体制内。但是只要是正式AB类工,只要你不犯下原则性重大错误,哪怕领导看你不爽,也不能开除你。

如果敢擅自开除你,你只要去走司法程序,一告一个准。

像私企就不行,说裁员就裁员。而且很多小企业,裁员后,还没有任何的补贴。

像前年疫情刚发生的时候,很多人都待在家里不能上班。

私企就是,你不去工作,就没有工资发。而在体制内上班的,你在家休息,工资还是照发不误。只不过相对于平日,可能发的会少一点而已。

其它福利待遇好

很多人认为公务员不好,就是觉得一个月两三千的工资,没啥前途。

那你只看到他们一个月两三千的工资,却没有看到年终奖、精神文明奖,这奖金是全年工资的好几倍。

把所有的收入加在一起,公务员的收入不低的。

而且逢年过节的时候,单位都会发福利。要么是一些生活用品,要么就是一些超市购物卡之类的。这些都是实打实的东西,就相当于是钱。

另外,像在私企里面,上班就是天天加班。你去请个假,就像打仗似的,很难请的下来。

可是在体制内,按点上班,到点下班,加班基本上不存在。

每年节假日,都是按照国家规定放假。你要是生病了,请个病假也都容易。

结婚有规定天数的婚假。

女士要是怀孕了,都是有带薪休产假。男的家里老婆生孩子,还可以有带薪的陪产假。

另外,每年免费的出去旅游,医保报销单位补贴。

可以毫不夸张的说,和工资外的福利相比较,那点工资不足以形容体制内优势的十分之一。

这也是为什么,这么多的人愿意去考公务员,甘心情愿拿每个月两三千的工资。

人都不傻,如果真的不好,就不会有那么多的人,挤破头皮也要进体制内。

退休以后退休金特别高

体制内的另一个好处,就是体现在退休以后。

像很多的私企,为了节省开支,都不给员工购买五险一金的。即使有,也是按照最低档来交的。

而体制内的单位,什么事情都是按照规定来。

像我上班的银行,公积金缴纳,就是按照你工资的税前收入为基数。然后社保医保,也是按照300%的比例缴纳。

而一些好的单位,可能还会有额外的补贴。

上个月,我上班的银行网点,有个姐姐满足工龄,提前退休。

她上班的工资,一个月才四五千多块钱而已。可是退休后,社保养老金,加上企业年金,第一个月拿了将近6000块钱。

退休后的退休金,比上班时的工资都要高。

公务员退休前的工资,可能只有一个月两三千。但是退休后,至少都是五六千打底。有的甚至,可以达到万元级别。

体制内的好处,只有进去以后才能发现

我大学一个学姐,本来也在银行上班,后来考公务员去了一个政法单位。

问她为啥要换工作?

她说,虽然工资收入没有多少区别。但是她现在的那份工作,单位给解决孩子读书的问题。

从幼儿园到高中,单位全部都给解决。这就给她,省去了无数的操心和麻烦。

所以,体制内工作的好处,是我们这些外人所不了解的。体制内的月薪5000,真的是比私企的月薪2万香多了

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