网络百科 知识 党建工作述职报告(2022年抓基层党建工作述职报告)

党建工作述职报告(2022年抓基层党建工作述职报告)

 

一、工作成效

 

突出基层基础,让党建“强”起来。切实履行第一责任人责任,坚决担好主责、抓好主业。用心“答题”。在全市率先编制乡镇党委换届“两图一书”,圆满完成县乡村三级换届。在全市率先试点推行“村干部导师”帮带制度,整顿提升软弱涣散基层党组织16个。上年度述职指出的问题全部整改到位。用情“解题”。创新“小区党建”“一网治理”“家庭会议”等模式,深入开展“反电诈”、缉毒禁毒专项行动,涉缅北工作、禁毒工作经验在全省推介。用力“破题”。出台奖励办法,因地制宜打造村级集体经济“四种模式”,“空壳村”全面消除。推进“共建共享”模式,实现两新组织“两个覆盖”有机融合。

 

突出主题主线,让党史“活”起来。弘扬伟大建党精神,扎实开展党史学习教育。带头“促”学。推进“弘扬欧阳海精神,解放思想加油干”大讨论,带动全县1482个党组织开展集体学习7100余场次。氛围“引”学。在新桂阳APP开设专栏,组织“农家夜话”“桂阳故事大家讲”等各类微宣讲2000余场。重点打造欧阳海故居、夜宿梨山等红色精品,用好红色资源做法被中宣部推介。实干“检”学。深入推进“四大”活动,创新设立“办不成事”反映窗口,办理民生实事21471件,优化营商环境获省政府真抓实干表扬激励。

 

突出引才育才,让人才“聚”起来。坚持党管人才原则,大力推进人才引领战略。完善人才“招引链”。建立县委书记抓人才工作责任清单和党委书记抓人才工作制度,有序筹备成立县人才发展服务中心。补强人才“培育链”。制定《关于进一步加强人才培育引进争创“全国百强县”的若干措施》,推动“产业链”与“人才链”互促共进,创建国家级创业平台2个,创业基地9个。优化人才“保障链”。加强关心关爱,大力优化环境,用心用情做好人才服务保障,发放人才奖励补贴200余万元。

 

二、下步打算

 

继续扛好党建“第一责任”。践行新时代党的建设总要求,推行书记部长巡党建机制,分类推进“五化”建设提质升级。强化激励措施,探索“党建 合作社”等模式,发挥烤烟、中药材等产业优势,确保年底集体经济薄弱村全部消除。继续抓好发展“第一要务”。突出“产业为王、项目为王”,紧扣“七大百亿产业”,聚力招大引强,加快建设“五好”千亿园区,加快打造一流营商环境,加快融郴融城步伐,勇当“三高四新”践行者“一极六区”先行者,奋力争创“全国百强县”。继续用好人才“第一资源”。完善市场化引才、专家荐才、“揭榜挂帅”等多元人才引进工作机制,建立公正、合理、有序的人才流动机制,健全完善人才服务保障体系,推动人才链与产业链、创新链深度融合。

 

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