网络百科 知识 医德医风建设(医德医风考评工作)

医德医风建设(医德医风考评工作)

 

医院领导在临床科室检查督导。

为进一步加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗技术水平,建立规范有效的激励和约束机制,近日,妇幼保健院开展医德医风考评工作,努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

 

医院成立医德医风考评领导小组,负责该项工作的组织领导与实施,全面落实“一岗双责”要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与日常监督考核、年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次考评工作。同时,建立医务人员医德医风档案,考评结果将记入医务人员医德医风档案,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核、绩效工资等直接挂钩。

 

医德医风考评结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次,医德考评结果为“优秀”或“良好”的,年度考核方有资格评选“优秀”;医德考评结果为“较差”的,年度考核为“不称职”或“不合格”。对连续2年被评为“较差”等次的人员,将作缓聘、低聘或解聘处理。

 

医德医风建设是医院精神文明建设的重要部分,是教育医务人员改善服务态度,提高医疗质量,提升满意度必须抓好的关键环节。近年来,妇幼保健院高度重视医德医风建设,进一步完善医德医风考评工作制度,始终坚持以病人为中心,以提高医务人员职业道德素养、规范诊疗服务为重点,推进医院考评工作制度化、科学化、规范化,标本兼治推动医德医风、行业作风向好向善,构建风清气正的医疗服务环境。

 

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