网络百科 知识 工行招聘(工商银行招聘的条件有哪些)

工行招聘(工商银行招聘的条件有哪些)

“当代大学生喜欢躺平?”这应该是对大学生们最大的误解了。看看双一流大学的图书馆就会知道,大学生之间的内卷并没有因为高考结束而停止。

 

北大学生为了节省几分钟的吃饭时间而产生了“站饭文化”,华中师大学生抢不到图书馆的座位而将食堂当做了图书馆,浙大的学生排队做核酸也手不释卷。

虽然不否定一部分大学生在荒废自己的大学生活,但不要忽视了那些起早贪黑为自己的未来添砖加瓦的大学生。大学生这么努力是为了什么?往大了说是实现梦想,往小了说是找份工作。

 

时光飞逝,转眼又到了应届生准备春招的季节了。大学生游走于各大招聘网站,生怕错过了好的招聘信息,而用人单位也是十分担心,生怕因为福利待遇给得不够好,而“错失良将”。

中国工商银行公开招聘,入职可享“人才津贴”,但报名门槛有点高!

作为大型国企单位的中国工商银行迎来春招,并且公开发布了招聘公告。此次招聘与工商银行以往的招聘不同,在招聘项目、报名条件、和岗位优势上均有亮点。

 

首先我们来介绍下工商银行此次招聘的人才计划,名称叫“未来星”人才计划,而招聘的部门是软件开发中心,招聘宗旨是通过差异化定制化培养,打造出新时代金融科技领航菁英。

听起来就很高大上,也让人忍不住联想能够入职的大学生可以享受到什么样的福利待遇。从招聘信息中我们能看到,如果最后能被评审为“未来星”的大学生,入职后将有7大福利。

 

其一,可以在职场中快人一步地拿到差异化的起步薪资,虽然并没有说明这个薪资是多少,但银行薪资本来就不低,能在软件开发中心工作自然更不会差,更何况还是精挑细选出来的。

其二,入职可享受“人才津贴”,其三,是获得高层职业导师的 1V1深入指导。这样做的好处技能让大学生快速进入工作状态,还能让大学生学到很多在学校里没学到的实践经验。

 

其四,在前沿技术领域享受大平台大项目带来的重磅增值。其五,境内外和全集团轮岗交流。工商银行的集团有多大业务有多广无需多说,所以拥有了这个机会就相当于将全球当成是自己的舞台,可以在全球的舞台上发光发亮。

其六,参加高端学术会议行业论坛。有句话叫近朱者赤近墨者黑,大学生接触到的人和看到的事物对自己的发展会带来很大影响,也只有拥有了更高的行业视角,才能获得更多的资源、拥有更强的上进心。其七,专项培训培养计划,可以带动晋升。

 

总而言之,中国工商银行此次招聘的岗位非常值得大学生选择,但是大学生看到入职之后的这么多好处先别着急开心,因为报名门槛可是有点高的,普通学生连报名的机会都没有。

中国工商银行本次招聘的报名门槛有点高,也因此受到了质疑

本次招聘面向的是境内外2021年1月到2022年7月之间毕业的应届毕业生,并且报名参加工商银行2022春秋校园招聘。这两点很容易,但接下来的“至少满足一项”就难了。

 

在至少满足一项的备选项目中有7个选项,分别是国内外权威赛事奖项、顶级刊物论文发表、IT类学术会议上发表论文、具有高水平研究成果、重大项目的核心成员、高校级荣誉称号和学业成绩表现优秀。

有网友感慨:这条件比考研还费劲,满足条件的人应该至少是硕士研究生毕业吧。这样的报名门槛受到了不少网友的质疑,但其实仔细想来,满足不了这些条件的大学生,也是无法胜任这个项目的。

 

而且工商银行给出了这么优厚的福利,自然可以吸引很多优秀大学生争相报考,就连同时满足这些条件的大学生也不是不存在。所以大家与其质疑报名门槛,不如想一想如何努力才能达到这个门槛。

笔者寄语:

 

怪不得大家都说21世纪人才最贵,用人单位为了招贤纳士会给人才开出更诱人的条件,人才可以拥有更多选择工作的机会,那么,你做好成为21世纪的人才的准备了吗?

 

希望大家可以将中国工商银行本次招聘的门槛当成努力目标,相信当你可以满足其中一半的条件后,你就已经具备了可以脱颖而出的能力,最后祝大学生们可以凭借能力跨过就业门槛。

以上就是这期的全部内容,你如何看待本次招聘的报名门槛?

 

 

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